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Rescisão Contratual
Acontece quando chega ao fim a relação de trabalho entre o empregado e a empresa onde ele atuava, sendo necessário que o profissional receba os valores devidos pela rescisão do contrato.
Doença do Trabalho
Qualquer enfermidade que o empregado desenvolva em decorrência do trabalho que realiza é considerada uma doença ocupacional.
Acidente de Trabalho
Quando o funcionário sofre uma lesão — seja ela temporária ou definitiva — enquanto executa suas atividades profissionais ou por causa delas.
Demissão sem justa causa
O desligamento, como ausência injustificada por longos períodos, comportamento deso nesto, falta de disciplina, desobediência a ordens superiores, entre outras infrações.
Receber férias, 13º salário e FGTS
A lei garante ao empregado o recebimento de férias, décimo terceiro salário e depósito do FGTS. Se a empresa não cumprir com esses pagamentos, estará infringindo a legislação trabalhista.
Desvio de Função
Ocorre quando o empregado, além de realizar suas atividades habituais, assume tarefas adicionais que envolvem mais responsabilidade ou aumentam seu esforço físico ou mental.
A justiça está ao seu lado
Garanta seus direitos, recupere seus benefícios e preserve sua dignidade.
Você não precisa enfrentar esse processo sozinho. Estou aqui para te orientar do início ao fim, com clareza, compromisso e ação rápida para defender o que é seu por lei.

Dr. Rafael Martins
DIREITO TRABALHISTA
Dr. Rafael Martins é advogado especialista em Direito Trabalhista, com foco em defender trabalhadores em casos de demissão, verbas não pagas e acordos irregulares. Atendimento direto, linguagem clara e ação rápida pra garantir seus direitos.

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